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1. 다음 중 직장 내 괴롭힘으로 성립되는 것은?(객관식)
1) 경영자가 규정에 명시된 업무를 지시하는 것
2) 동료 직원이 업무에 대한 협조를 요청하는 것
3) 팀장이 직원에게 긴급 프로젝트 업무를 부여하는 것
4) 직장 내 성희롱은 성적 괴롭힘으로써 직장 내 괴롭힘에 해당됨
2. 직장 내 괴롭힘 방지 금지법은 2024년 1월 시행되었다.(OX문항)
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3. 직장 내 괴롭힘이 개인에게 미치는 정신적 영향으로 가장 적절한 것은?(객관식)
1) 당뇨병 위험
2) 저혈압 발생 증가
3) 근골격계 질환
4) 정신적 스트레스 질환인 트라우마 발생 가능성 증가
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4. 직장 내 괴롭힘에 대한 예방 교육내용으로 잘못된 것은?(객관식)
1) 인권교육, 인간존엄성 교육
2) 괴롭힘 행위 유형별 사례
3) 괴롭힘 사건 처리절차
4) 시말서 작성방법
5. 직장 내 괴롭힘 예방대응프로그램에 포함되는 것은?(객관식)
1) 가해자 업무분리
2) 재발방지 대책
3) 괴롭힘 문제 발생 시 피해자 추궁하기
4) 피해자 해고
6. 직장 내 괴롭힘 신고는 온라인 신고센터, 이메일 등 다양한 창구를 통해 자유롭게 할 수 있도록 보장해야 한다.(OX문항)
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7. 직장 내 괴롭힘 발생 시 상담은 신고자에 상관 없이 피해자부터 즉시 상담한다.(OX문항)
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